Initiativbewerbung

Eine Initiativbewerbung ist vor allem dann interessant, wenn es keine konkrete Stellenanzeige gibt, auf die Sie sich reaktiv bewerben können. Deshalb bewerben Sie sich initiativ – also von sich aus, ohne konkreten Anlass – für den sogenannten verdeckten Stellenmarkt. Der Begriff verdeckter Arbeits- oder Stellenmarkt klingt ein bisschen nach zweiter Wahl. Doch das Gegenteil ist richtig: Tatsächlich werden rund 70 Prozent aller offenen Stellen vergeben, noch bevor sie jemals offiziell ausgeschrieben wurden. Nicht selten handelt es sich dabei um Positionen, die nicht nur gut bezahlt, sondern auch sonst attraktiv sind. Um an solche Jobs zu kommen schreiben Sie eben eine Initiativbewerbung. Wir garantieren, dass personenbezogene Daten nicht veröffentlicht werden.

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